A extensão da licença-paternidade e a ideologia do “novo pai”
Autoria: Natália Leão, Bila Sorj, Veronica Toste Daflon e Barbara Rodrigues Silva Grillo.
Publicação: Revista Latinoamericana De Poblacion, v. 19 (2025)
A Revista Latinoamericana De Poblacion (RELAP) publicou o artigo A extensão da licença-paternidade e a ideologia do "novo pai", assinado pela pesquisadora associada do CERES Natália Leão em coautoria com Bila Sorj (IFCS-UFRJ), Veronica Toste Daflon (ICHF-UFF) e Barbara Grillo (IFCS-UFRJ).
Resumo
O presente artigo tem como objetivo trabalhar na interseção entre os estudos de gênero e a sociologia da família. Busca-se identificar os impactos da ideologia do “novo pai” e da ampliação da licença-paternidade nas representações e práticas da masculinidade na esfera familiar. A análise se baseia em dez entrevistas com pais que haviam tido filhos há pouco tempo e usufruíram de licença-paternidade de 20 ou 30 dias com vencimentos. Os resultados indicam que a licença-paternidade estendida foi capaz de criar uma valorização do papel afetivo desses pais em relação aos filhos. No entanto, em relação à divisão sexual do trabalho, os homens pais seguiram realizando tarefas mais vinculadas ao padrão tipicamente masculino, principalmente após o fim da licença-paternidade.